Změna vnitřního mzdového předpisu TUL

Změnu vnitřního mzdového předpisu schválil na svém včerejším zasedání Akademický senát Technické univerzity v Liberci. Pro hlasovalo 11 senátorů, čtyři se zdrželi hlasování. Podstatou změny je zavedení dvou nových skupin pracovních činností a změna mzdových tarifů.

Návrh na změnu vnitřního mzdového předpisu předložil akademickému senátu rektor TUL, Zdeněk Kůs, po projednání na zasedání grémia rektora, jehož členy jsou děkani všech fakult.

„Jsem velmi rád, že akademický senát můj návrh přijal. Nový mzdový předpis univerzita potřebuje. Vzhledem k narůstajícímu počtu projektů jako nových zdrojů mzdových prostředků bylo potřeba rozšířit počet pozic zaměstnanců, aby vyplácení mezd včetně různých příplatků bylo průhledné. Stávající mzdový předpis totiž s granty nepočítal,“ uvedl profesor Kůs. Dodal, že návrh byl konzultován s právníky Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy ČR. „Po opravě drobných detailů a některých právních formulací je navrhovaný materiál pro ministerstvo akceptovatelný,“ řekl rektor. Podle něj nový mzdový předpis také umožní krátkodobě za odpovídající mzdu zaměstnávat specialisty z průmyslové praxe.

Vzhledem k tomu, že mzdový předpis je nadřízený pracovnímu řádu, bude nyní potřeba podle právničky TUL, Terezy Stejskalové, tyto normy doladit tak, aby korespondovaly s novým mzdovým předpisem.

„Jsem přesvědčen, že nový vnitřní mzdový předpis nám umožní aktuálně vyřešit některé nestandardní situace v odměňování. Pokud se tak nestane, jsem připraven spolupracovat na dalších změnách s vedením fakult i s akademickým senátem,“ uzavřel Kůs.

J. Kočárková

 

Další články v rubrice

Zůstaň v kontaktu s univerzitou

T-UNI Univerzitní časopis /
University Magazine

Nepřehlédněte
tipy redakce